Реферат Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса, номер: 62550

Введение 3
1. Персонал в системе антикризисного управления 4
2. Основные принципы управления персоналом в условиях кризиса 5
2.1. Принцип оптимизации кадрового потенциала предприятия 5
2.2.Принцип формирования уникального кадрового потенциала кризисного предприятия 7
2.3. Принцип ориентации на профессиональное ядро кадрового потенциала 8
2.4. Принцип комплиментарности управленческих ролей
ситуации на предпри¬ятии 9
3.Методы, применяемые для преодоления сопротивления
изменениям со стороны персонала 10
3.1.Принудительный метод проведения организационных
изменений 10
3.2.Метод адаптивных изменений 11
3.3.Управление кризисной ситуацией 11
3.4.Управление сопротивлением (метод ""аккордеона"") 12
Заключение 15 Список использованной литературы 16