352717 работ
представлено на сайте
Контрольная работа Управление персоналом 14 вопросов

Контрольная Контрольная работа Управление персоналом 14 вопросов, номер: 30140

Номер: 30140
Количество страниц: 31
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Контрольная работа Управление персоналом 14 вопросов , ВОПРОС 1. АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ.
ВОПРОС 2. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИС...

Автор:

Дата публикации:

Контрольная работа Управление персоналом 14 вопросов
logo
ВОПРОС 1. АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ.
ВОПРОС 2. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИС...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВОПРОС 1. АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ.
    ВОПРОС 2. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
    ВОПРОС 3. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
    ВОПРОС 4. АНАЛИЗ ПОДСИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.
    ВОПРОС 5. ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ВОПРОС 6. АНАЛИЗ ВАРИАНТОВ СТРУКТУРНОГО ПОДЧИНЕНИЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
    ВОПРОС 7. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
    ВОПРОС 8. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
    ВОПРОС 9. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
    ВОПРОС 10. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ ПЕРСОНАЛА.
    ВОПРОС 11. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.
    ВОПРОС 12. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ.
    ВОПРОС 13. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ.
    ВОПРОС 14. ОСОБЕННОСТИ МОТИВИРОВАНИЯ ГРУППЫ.
    1. Список литературы
    2. Абчук В.А. Менеджмент. Учебник – СПб; Издательство «Союз», 2008 г. – 463 с.
    3. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 2008 г., с.327
    4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 2007 г., с.287
    5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 2008 г., с.432
    6. В.В. Травин, В.А Дятлов. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2008 г., с.321
    7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2006 г. – 528 с.
    8. Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело, 2006 г., с.128.
    9. Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда// Управление персоналом/ №21, 2006 г., с.11-15
    10. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. 'Человек и труд'.– 2007 г.– №10. с.11-15
    11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 2008 г., с.431
    12. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .— 3-е изд. — СПб..: Питер, 2008.—351 с.
    13. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2007. – 704 с.
    14. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Н. Комарова. // Человек и труд, №10, 2007 г., с.4-6
    15. Менеджмент: теория и практика в России. Учебник/Под ред. А.Т. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. - М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2008.-528 с.
    16. О.С. Виханский, А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высш. школа, 2007 г., с.328
    17. Организация работы с персоналом. А.П.Егоршин // Управление персоналом №11/2008.-8 с.
    18. Оценка влияния организационной культуры предприятия на эффективность производственной деятельности. В.А. Стоянова// «Менеджмент в России и за рубежом» №1/2008.-3 с.
    19. Образ организации как фактор воздействия на мотивацию. М.В. Крымчанинова// Управление персоналом №20/2007.-53 с.
    20. Основы управления персоналом Б.М. Генкин, Г.А. Коновалова, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 2008 г., с.542
    21. Переверзев М.П., Шайденко П.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник/Под общ. Ред. Проф. М.П. Переверзева.- М. ИНФРА – М, 2008.-288 с.
    22. Ротенберг В.С., Арщавский В.В. Поисковая активность и адаптация. - М.: Наука, 2008 г., с.187
    23. Развитие крупной компании – фактор формирования социально-ориентированной экономики. А.В. Тимофеев// «Менеджмент в России и за рубежом» №4/2007.-96 с.
    24. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. Н. Дмитроченко // Человек и труд, №1, 2007 г., с.3-6
    25. Создание системы управления персоналом М.И. Магура// Управление персоналом №7/2008.-14 с.
    26. Системное управление «по образу и подобию» как фактор выживания предприятия на рынке. С.М. Печатникова// «Менеджмент в России и за рубежом» №3/2009.-11 с.
    27. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). С. Губанов // Экономист, №3, 2008 г., с.12-16
    28. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: "Акалис", 2008 г, с.234.
    29. Экономика переходного периода: Учебное пособие / Под ред. В.В. Радаева, А.В. Бузгалина. - М.: Из-во МГУ, 2009 г., с.156
    30. Философский энциклопедический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2007.с.457
    31. Уткин Э. А.. Мотивационный менеджмент.—М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2007. — 255с.
    32. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2008.-512 с.
    33. Управление персоналом современной организации. С.В. Шекшня// Управление персоналом №11/2008.- 104 с.
    34. Управление государственными ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра Управление персоналом №6/2007.-20 с.
    35. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина.-2-е изд., перераб. И доп.- М.: ИНФРА –М, 2004.-669 с.
    36. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. // Пирамида Маслоу плюс, или Когда бесспорное стало сомнительным, 2008г., с. 211
    37. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива./ Учебное пособие “The Open University”, 2008. с.48


logo

Другие работы