Курсовая Характеристика труда как процесса, номер: 71636

1. Введение 2
2. Общее понятие и характеристика труда 2
3. Общая характеристика труда как процесса 6
4. Цели организации труда и требования к ней 10
5. Формы организации труда 12
6. Организация рабочих мест. 15
7. Психофизиологические задачи научной организации труда 16
8. Методы эффективного использования кадров 18
9. Инвестиции в человеческий капитал 19
10. Заключение 24
Литература: 25

1. Введение

Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыраже¬ния и самоактуализации, поэтому он должен быть организован та¬ким образом, чтобы адекватно отражать особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.
Закон РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. «О занятости населе¬ния в Российской Федерации» статьей 12 «Гарантии государства в реализации права граждан на труд» определяет:
Государство гарантирует гражданам Российской Федерации: свободу выбора рода деятельности, в том числе работы с разными режимами труда; охрану труда, правовую защиту от необоснованно¬го увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоуст¬ройстве при посредничестве органов службы занятости.
Сегодня, в условиях динамичного развития рыночных отношений, изучение процесса организации труда является крайне важным и актуальным. Именно подобное исследование и станет целью данной работы.
Объектом исследования станет непосредственно труд.
Предметом исследования станет процесс труда и методы его совершенствования.