355266 работ
представлено на сайте
Издержки обращения как экономическая категория

Контрольная Издержки обращения как экономическая категория, номер: 122275

Номер: 122275
Количество страниц: 21
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Издержки обращения как экономическая категория , "РЕФЕРАТ 4
ЗАДАЧА 23 15

ЗАДАЧА 23
Имеется следующий информационный банк данных:
Штатное расписание планируемой ...

Автор:

Дата публикации:

Издержки обращения как экономическая категория
logo
"РЕФЕРАТ 4
ЗАДАЧА 23 15

ЗАДАЧА 23
Имеется следующий информационный банк данных:
Штатное расписание планируемой ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "РЕФЕРАТ 4
    ЗАДАЧА 23 15

    ЗАДАЧА 23
    Имеется следующий информационный банк данных:
    Штатное расписание планируемой среднесписочной численности работников и фонда заработной платы по предприятию на будущий год:
    Таблица 1, руб.
    Перечень должностей Кол-во штатных единиц Месячный оклад (ставка) Месячный фонд зарплаты Годовой фонд по ставкам (окладам)
    1. Директор магазина 1 10 000 10 000 120 000
    2. Менеджер 1 8 000 8 000 96 000
    3. Главный бухгалтер 1 8 950 8 950 107 400
    4. Продавец 1-й категории 1 6 100 6 100 73 200
    5. Продавец 2-й категории 4 4 780 19 120 229 440
    6. Продавец 3-й категории 6 4 320 25 920 311 040
    7. Рабочий-грузчик 4 3 500 14 000 168 000
    8. Уборщица 2 2 800 5 600 67 200
    ИТОГО 20 48 450 97 690 1 172 280

    Справочно:
    - размер премий, надбавок составит 17,4% к годовому фонду по ставкам и окладам;
    - северные надбавки и районные коэффициенты составят 40,9% к годовому фонду по ставкам и окладам с учетом величины премий и надбавок;
    - годовой объем выручки по предприятию составит на будущий год – 30,5 млн. руб.
    1. Рассчитайте:
    - месячный и годовой фонд заработной платы по ставкам и окладам;
    - размер премий и северных надбавок в целом на планируемый год;
    - уровень зарплаты на будущий год, выраженный в % к обороту.
    2. Напишите краткую пояснительную записку, в которой покажите цель и задачи составления штатного расписания.
    "
logo

Другие работы