Контрольная Исследование реализации потенциала молодых специалистов ООО «ГАЗПРОМТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ», номер: 199601

"Введение………………………………………………………………………………………………..2
1. Теоретические подходы к реализации потенциала молодых специалистов в организации….3
1.1 Организация, ее типы, функции и структура………………………………………………..6
1.2 Кадровый потенциал организации, особенности работы с молодыми специалистами….11
1.3 Взаимосвязь содержания и форм организации работы с молодежью с реализацией потенциала молодых специалистов………………………………………………………….14
2. Исследование реализации потенциала молодых специалистов ООО «ГАЗПРОМТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ»………………………………………………………………………………....20
2.1 Общая характеристика и результаты деятельности ООО «ГАЗПРОМТРАНСГАЗ Екатеринбург»………………………………………………………………………………….7
2.2 Анализ деятельности форм организации молодежи (Совет молодых специалистов) ООО «ГАЗПРОМТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ» или причастность молодых специалистов к деятельности организации…………………………………………………………………….8
2.3 Анализ результатов исследования реализации потенциала молодых специалистов……...9
2.4 Программа развития потенциала молодых специалистов, ее результативность и эффективность………………………………………………………………………………...10
Заключение……………………………………………………………………………………………11
Список используемых источников и литературы…………………………………………………..12
Приложение:
1. Программа исследования « Реализация потенциала молодых специалистов ООО «ГАЗПРОМТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ»
2. План работы молодых специалистов на 2015г
"