Курсовая Государственная кадровая политика и кадровая работа, номер: 218612

"Оглавление
Введение 2
1. Сущность, задачи, принципы и виды кадровой политики в сфере государственной службы. 4
2. Приоритетные направления кадровой политики и кадровой работы в государственной гражданской службе России 17
3. Кадровые службы и структурные подразделения по вопросам управления государственной (муниципальной) службой 29
Заключение 34
Список использованной литературы 35
Приложение 36

1. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. – М.: Юркнига, 2005.
2. Государственная кадровая политика как фактор устойчивого развития // Устойчивое развитие в условиях глобализации: реализация стратегии ЮНЕСКО на вторую половину декады ООН по образованию для устойчивого развития (2010-2015): Труды Международной Конференции с участитем кафедр ЮНЕСКО и сетей ЮНИТВИН. 7-8 декабря 2010 года. г. Москва, Российская Федерация. Часть 5 / Под общ. ред. В. К. Егорова, В. М. Герасимова, М. А. Кашиной. – М.: РАГС, 2011, с.200-207.
3. Игнатов В.Г. Государственная служба. – М.: Ростов н/Д., 2008.
4. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Учеб. пособие. – М., 2008.
5. Мельников, В. П. Государственная служба в России: отечеств. опыт организации и современность: учеб. пособие / В. П. Мельников, В. С. Нечипоренко – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 506 с.
6. Мельников, В. П. Государственная служба в России: истор. опыт: учеб. пособие / В. П. Мельников. – М.: Изд-во РАГС, 2005. – 448 с.
7. Роль политической элиты в формировании кадрового резерва государственной службы // Управленческое консультирование. Изд-во СЗИ РАНХиГС. – 2012. – № 4. – С.13-17.
8. Перспективный молодежный кадровый резерв государственной службы: вопросы формирования // Власть. Изд-во Институт социологии Российской академии наук – 2013. – № 2. – с.66-68.
"