Номер: 54153
Количество страниц: 158
Автор: marvel
Ответ на ГОСы ГИМУ 85в, номер: 54153
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
1. Структура и виды административно-правовых норм, их роль в регулировании общественных отношений, меры административной ответственности и ее виды…………………………………………………….9
2. Имидж: понятие, виды, психологические особенности формирования…………………………………………………………………11
3. Государственные должности и их категории, понятие и сущность прохождения государственной службы, формы прохождения государственной службы………………………………………………………13
4. Типы команд, этапы образования команд………………………….15
5. Межбюджетные отношения в РФ: сущность, законодательство, направления совершенствования……………………………………………..17
6. Административно-правовой статус государственного служащего, его права, обязанности и ответственность, ограничения, связанные с государственной службой…………………………………………………….18
8. Рынок: сущность, функции, типы и структура рынка, агенты экономической деятельности, классификация рыночных структур, совершенная и несовершенная конкуренция………………………………..20
9. Бюджетная система России: правовая основа, принципы функционирования, состав……………………………………………………22
10. Психология личности политических деятелей, гендерные психологические особенности политиков……………………………………24
11. Территориальная организация РФ: регион как объект хозяйствования и управления…………………………………………………26
12. Социально-психологическая природа общества…………………27
13. Конституционно-правовые основы местного самоуправления, его существенные признаки, взаимоотношения государственной и муниципальной власти, разграничение полномочий……………………….29
14. Мотивации и коммуникация: понятия, виды, способы…………..32
15. Понятие миссии команды, задачи коучинга команды, психологические особенности прогнозирования эффективной деятельности команд……………………………………………………………………………33
16. Модели социального управления: субординация, реординация, координация……………………………………………………………………34
18. Сущность фундаментальных экономических категорий: потребность, труд, благо, товар, стоимость, экономические ресурсы, экономический выбор и производственные возможности экономической системы…………………………………………………………………………36
19. Доходы бюджетов: сущность, классификация, состав доходов бюджетов разного уровня……………………………………………………38
21. Социальные методы управления: сущность, виды, назначение……………………………………………………………………..41
22. Лидерство в организации: его сущность, значение и влияние на организационное поведение персонала, лидерство формальное и неформальное………………………………………………………………….42
23. Понятие основных транзакций в команде, различение и коррекция ведущих эго-состояний членов команды……………………….43
24. Предпосылки, условия и тенденции современного развития государственного управления………………………………………………..45
25. Расходы бюджетов разного уровня: содержание, классификация; стабилизационный фонд………………………………………………………47
26. Психология подбора персонала: особенности проведения собеседования, обработка резюме……………………………………………49
27. Факторы производства, кругооборот капитала………………..51
28. Аттитюды, их влияние на деятельность и поведение человека…………………………………………………………………………53
29. Законы организации, принципы организации, механистическая и органическая организационные системы, тенденции развития организации. …………………………………………………………………………………….54
30. Национальные особенности психологии менеджмента (на примере разных стран: США, Россия, Япония и др.)………………………………..57
31. Конституционная система власти в РФ: конституционно-правовой статус Президента РФ; законодательная власть в РФ; исполнительная власть в РФ; судебная власть и прокуратура……………………………………….60
32. Общенаучные методы теории управления……………………….63
33. Социально-психологический климат в организации и способ его формирования…………………………………………………………………64
34. Управление общественными отношениями в кризисных и конфликтных ситуациях………………………………………………………65
35. Денежно-кредитная политика государства: сущность и функции денег, уравнение обмена, структура денежной массы, предложение денег и спрос на деньги, основные направления денежно-кредитного регулирования…………………………………………………………………67
36. Организационная структура: сущность, основные модели, их достоинства и недостатки……………………………………………………..69
37. Характеристика интерактивной стороны общения: психологические стороны воздействия…………………………………………………………...72
38. Виды, формы и технологии управления общественными отношениями……………………………………………………………………73
39. Внешнеторговая политика: протекционизм и свобода торговли, степень открытости экономики, понятие о платежном балансе и валютном курсе, роль Всемирной Торговой Организации в международной торговле………………………………………………………………………….75
41. Управление и манипулирование, виды манипулирования………77
42. Местное самоуправление: принципы организации, основные функции, формы осуществления, правовая и финансово-экономическая основа…………………………………………………………………………..79
43. Общественное мнение: природа, статус, учет и формирование общественного мнения………………………………………………………….81
44. Модели и методы принятия управленческих решений……….83
46. Сбалансированность бюджетов, дефицит и профицит бюджета, источники финансирования дефицита бюджетов…………………………...85
47. 47. Характеристика коммуникативной стороны общения: коммуникативные барьеры и способы их коррекции………………………87
48. Сущность, цели, задачи, принципы, концепции, методы и формы управления персоналом………………………………………………………..89
49. Соотношение государственного управления, местного самоуправления и иного негосударственного управления…………………92
50. Невербальные средства коммуникации, их характеристика использования в деятельности менеджера…………………………………..94
51. Методология и организация процесса разработки управленческого решения…………………………………………………….95
52. Государственное регулирование рыночной экономики: сущность, субъекты, объекты, цели и инструменты регулирования, пределы государственного вмешательства в рыночный механизм…………………..97
53. Финансовая поддержка регионов и бюджетные трасферты……..99
54. Психологические особенности принятия управленческих решений………………………………………………………………………..100
55. Понятие социально-экономических и политических процессов, их виды и типы……………………………………………………………………102
56. Методы государственного регулирования валютного рынка…………………………………………………………………………..104
57. Общественные отношения: сущность, функции, эволюция, правовые основы регулирования системы управления общественными отношениями…………………………………………………………………..106
58. Применение соционики при построении управленческих команд…………………………………………………………………………109
59. Способы социально-психологического воздействия на массы: СМИ, пропаганда, PR, реклама…………………………………………….111
60. Правовое регулирование занятости и трудоустройства, социальные гарантии в области занятости…………………………………112
61. Мотивация персонала: сущность, виды, соотношение морального и материального стимулирования…………………………………………….114
62. Внебюджетные фонды: сущность, назначение, виды, источники формирования…………………………………………………………………116
63. Система налогов, формирующих бюджеты разного уровня…117
64. Организация: современное понятие, основные теории, цели, основные черты и особенности организации……………………………….118
65. Основные категории и понятия геополитики, ведущие школы и направления в геополитике, современная геополитическая структура мира и понятие о международных системах………………………………………..121
66. Демографическая политика в РФ: цель, необходимость и возможность управления демографическими процессами, экономические, правовые, социально-психологические методы проведения, региональные особенности……………………………………………………………………124
67. Государственная социальная политика и управление социальной сферой…………………………………………………………………………126
68. Сущность, содержание, цели и функции государственного управления…………………………………………………………………….128
69. Типы руководителей, виды ролей руководителя………………..129
70. Перцептивная сторона общения: особенности построения первого впечатления о человеке, эффекты восприятия людьми друг друга………131
71. Современная концепция управления общественными отношениями: сущность, основные принципы, цели……………………………………….133
72. Способы управления в агрессивной социальной среде…………134
73. Группа: понятие, виды, характеристика групповых процессов (групповая сплоченность, конформизм, групповое принятие решений, феномен социальной фасилитации)…………………………………………135
74. Типы конфликтных личностей и способы взаимодействия с ними…………………………………………………………………………..136
75. Основные этапы развития российской государственности, преемственность национальных типов государственного управления…138
76. Отношения собственности в рыночной экономике: виды собственности, влияние на организацию общественных отношений…….140
77. Методы профилактики и урегулирования конфликтов в организации……………………………………………………………………142
78. Финансово-кредитная система РФ: сущность, состав, место и роль государственных и муниципальных финансов……………………………..144
79. Геополитическое положение РФ на современном этапе, особенности, проблемы, динамика развития……………………………….146
80. Методы исследований социально-экономических и политических процессов……………………………………………………………………..147
81. Понятие экономической эффективности…………………………148
82. Центральные, региональные и местные органы государственного управления, их иерархия, проблемы взаимоотношений, основные направления деятельности в системе государственного управления…….149
83. Управленческие решения: сущность, типология, способы разработки и выбора эффективных решений……………………………….150
84. Основные задачи региональной экономики и управления, региональная политика государства…………………………………………152
85. Расстановка персонала как способ диагностики и определения путей разрешения конфликтов в организации………………………………153
86. Психологические средства воздействия на массы, используемые политиками, их характеристика………………………………………………155
87. Понятие корпоративной культуры и способы формирования ее в организации……………………………………………………………………156
88. Муниципальная должность: понятие и виды, прохождение муниципальной службы, прекращение муниципальной службы, поощрение и ответственность муниципальных служащих……………………………….158
89. Способы управления конфликтом с учетом стадии развития конфликта……………………………………………………………………..160
90. Свободные экономические зоны: сущность, место и роль в хозяйственном механизме…………………………………………………….162
Список литературы……………………………………………………..164