Диплом Формирование и развитие организационной культуры предприятия на примере ООО «УралСпецКомплект», номер: 92387

"
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 7
1.1. Понятие и уровни организационной культуры 7
1.2. Признаки и функции организационной культуры 16
1.3. Факторы, влияющие на организационную культуру 20
Выводы по первой главе 23
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ ООО «УралСпецКомплект» 25
2.1. Общая характеристика ООО «УралСпецКомплект» 25
2.2. Анализ структуры управления ООО «УралСпецКомплект» 26
2.3. Управление персоналом 28
2.4. Организационная культура предприятия 33
2.5. Основные проблемы развития организационной культуры ООО «УралСпецКомплект» 47
Выводы по второй главе 50
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 52
3.1. Обоснование необходимости развития организационной культуры в ООО «УралСпецКомплект» 52
3.2. Кодекс организационной культуры ООО «УралСпецКомплект» 55
Выводы по третьей главе 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анкета Организационная культура ООО ""УралСпецКомплект"".
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Анкета Р.Харрисона.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. План работы.

"