Диплом Формирование и работа с кадровым резервом на государственной гражданской службе как технология ротации кадров на примере Главного управления информационных технологий и связи, номер: 186053

Введение……………………………………………………………………………...
Глава 1. Понятие и структура ротации кадров гражданской
службе..................................................................................................................
1.1. Понятие профессионализма и компетентности на гражданской
службе........................................................................................................
1.2. Ротация как условие реализации принципа профессионализма
государственных гражданских служащих…………………………………
1.3. Содержание профессиональной ротации кадров в структуре
кадрового резерва.............................................................................................
Глава 2. Процесс формирования кадрового резерв на примере Главного
управления информационных технологий и связи Омской области………...
2.1. Понятие и виды кадрового резерва...................................................
2.2. Порядок формирования кадрового резерва на гражданской
службе........................................................................................................
2.3. Работа с кадровым резервом на гражданской службе.......................
Глава 3. Разработка и реализация программы о работе с кадровым резервом Главного управления информационных технологий и связи…………………..
3.1. Программа подготовки кадрового резерва…………………………...
3.2. Мероприятия по усовершенствованию кадровой политики Главного
управления……………………………………………………………………….....
Заключение………………………………………………………………………….
Список использованных источников и литературы……………………………..
Приложения…………………………………………………………………………

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // "Российская газета"от 25 декабря 1993 г.
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" //Собр. законодательства Рос.Федерации.2013. - №1.
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ " О системе государственной службы Российской Федерации"//Собр. законодательства Рос.Федерации.2013. - №6.
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г.№395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе» // Собр. законодательства Рос.Федерации.- 2013. - №12.
5. О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации(2009-2013 годы)»: Указ Президента РФ от 10 марта 2009г. - №261// Собр. законодательства Рос.Федерации.2009. - №11,ст.1277.
6. О национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции: Указ Президента РФ от 13 марта 2012 г. №297// Собр. законодательства Рос.Федерации.2012.№12, ст.1391.
7. Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов: Указ Президента РФ от 31 декабря 2010г.№1657// Собр. законодательства Рос.Федерации.2011.№1,ст.195.
8. Положения " О Главном управлении информационных технологий и связи Омской области", утвержденного Указом Губернатора Омской области от 6 сентября 2013 года №123, регламента и инструкции по делопроизводству Главного управления информационных технологий и связи Омской области и иных актов, регламентирующих служебную деятельность.
9. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина/ М. Армстронг – СПб.: Питер, 2011. – 832 с. (Серия «Классика МВА)
10. Барцис И.Н. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации/ И.Н. Барцис// Журнал российского права. № 6, 2012.
11. Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом, 2009. № 9(63). - С. 43-46.
12. Быков А.В., Комаров Е.И// Управление конкурентноспособностью: учебное пособие//Президентская программа подготовки управленческих кадров// М.: РИОР: ИНФРА-М, 2013-276с.
13. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 688 с.
14. Галенко В.П., Как эффективно управлять организацией? / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2010. – 176 с.
15. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // Курс лекций. -М.: Изд-во РАГС. 2007. С. 10-98.
16. Государственное и муниципальное управление: учебное пособие/ С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш, М.М. Мокеев[ и др.]- М.:ИТК " Дашков и К", 2013.-556с.
17. Граждан В.Д.// Государственная гражданская служба.// – М.: Издательство Юрайт, 2013.-641с.
18. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова – М.: Центр, 2012. – 156 с.
19. Житенев В.Б., Майорова Т. С. Резерв кад¬ров государственных гражданских служащих: технологии формирования и подготовки. Ека-теринбург; Ханты-Мансийск: Уральская ака¬демия государственной службы, 2011. С. 173.
20. Жув Д. Подбор персонала / Д. Жув, Д. Массони / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2011. – 96 с.
21. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы. // Журнал «Российское право», 2013, № 5. Иванов В.П.
22. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / С.В. Иванова – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 160 с.
23. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: Учебное пособие. - 3-е изд. - М.: ИКЦ «МарТ», 2012.
24. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова – М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
25. Кравченко Е.И. Макс Вебер. М.: Весь Мир, 2012. С.151-194.
26. Краснов М.А., Оболонский А.В. Реформа государственной службы России: История попыток реформирования с 1992 по 2000 годы. М.: Весь мир. 2003.
27. Крылова Е.Г. Формирование государственной службы Российской Федерации: теория, практика, проблемы институционализации: монография. - М.: «Восход-А», 2013.
28. Люссато А. Тесты по подбору персонала / А. Люссато / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2012. 128 с.
29. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2011. – 272 с.
30. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2011. – 376 с.
31. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин – СПб.: Питер, 2009. – 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
32. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 / С.К. Мордовин – М.: Инфра-М. 2010. – 288 с.
33. Муниципальное право России: учебник для бакалавров( под ред.А.Н. Кокотова.-3-е изд.,перераб. и доп.-М.: Изд. Юрайт, 2013.-559с.-Серия: Бакалавр. Углубленный курс.
34. Нечипоренко В.С.// Теория и организация государственной службы: курс лекций// – М.: 2008.
35. Овсянко Д. М. //Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие// М, 2011.
36. Овсянко Д.М. Государственная служба РФ. Учебное пособие - М.: Юристъ, 2012.
37. Опарина И. Н., Батоврина Е.В.//Справочник по управлению персоналом: Построение системы кадрового резерва в организации// М.: ЮНИТИ, 2013.
38. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Росархивом 06.10.2000)
39. Почебут Л.Г. Государственная служба. Учебное пособие / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер – СПб.: Изд-во «Речь», 2012. – 298 с.
40. Психология менеджмента. Учебник для вузов / Г.С. Никифоров и др. / Под ред. проф. Г.С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. – СПб: Питер, 2012. – 639 с.
41. Развитие законодательства о государственной службе. Энциклопедия «Государственная Дума России (1906-2013)». - М., 2012.
42. Рой О.М. Система государственного и муниципального управле-ния//Учебное пособие. – СПб.: Питер Принт, 2003.
43. Сороко А.В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва управленческих кадров: дис.. .канд/д-ра экон. наук. гос. универ. управления. Москва. 2011. 445 с.
44. Сулашкин С.С., Пинтаева М.Ю., Малчинов А.С. //Проблемы формирования кадрового ресурса в России.// – М.: ЮНИТИ, 2009.
45. Турчинов А.И. Кадровый резерв власти: проблемы создания // Образование и обще¬ство. 2012. № 5 (58).
46. Уколов В.Ф., Масс А.М., Быстряков И.К. //Теория государственного управления.// - М., 2007.-704с.
47. Хохлов А.А. Основы социологии государ¬ственной кадровой деятельности: Моногра¬фия. Орел: Образование и общество, 2011. С. 52-54.
48. Шамрай М.С. Становление и развитие системы государственной службы. Право и экономика: Сборник научных трудов. - М., 2009.
49. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня С.В. – М.: ООО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2012. – 400 с.
50. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла – М.: НОРМА ИНФРА-М, 2009. – 324 с.