Реферат Этика поведения специалистов HR при спорных и конфликтных ситуациях, номер: 326789

"Введение………………………………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты конфликтов в организации……………….………………….…5
2. Пути решения конфликтов в организации………………………………………………..6
3. Этика поведения специалистов HR при спорных и конфликтных ситуациях………….8
Заключение………………………………………………………………………...……………11
Библиографический список……………………………………………………………...…….13
"