355266 работ
представлено на сайте
Экстернат. Социальные основы конкурентоспособности организации, МЭСИ, study.mesi.ru

Контрольная Экстернат. Социальные основы конкурентоспособности организации, МЭСИ, study.mesi.ru, номер: 128460

Номер: 128460
Количество страниц: 23
Автор: masmashina2012
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Экстернат. Социальные основы конкурентоспособности организации, МЭСИ, study.mesi.ru , Экстернат. Социальные основы конкурентоспособности организации, 133 вопроса
Список Вопросов:

В каких областях управленческая...

Автор:

Дата публикации:

Экстернат. Социальные основы конкурентоспособности организации, МЭСИ, study.mesi.ru
logo
Экстернат. Социальные основы конкурентоспособности организации, 133 вопроса
Список Вопросов:

В каких областях управленческая...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Экстернат. Социальные основы конкурентоспособности организации, 133 вопроса
    Список Вопросов:

    В каких областях управленческая этика наиболее важна
    В каких областях управленческая этика наиболее важна
    В каких областях управленческая этика наиболее важна
    В какой коммуникации преследуются цели: познавательная, побудительная, экспрессивная?
    В какой коммуникации преследуются цели: познавательная, побудительная, экспрессивная?
    В какой коммуникации преследуются цели: познавательная, побудительная, экспрессивная?
    В каком из направлений управления организация рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов?
    В каком из направлений управления организация рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов?
    В каком из направлений управления организация рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов?
    В какую эпоху зародилось управление, в современном понимании:
    В какую эпоху зародилось управление, в современном понимании:
    В какую эпоху зародилось управление, в современном понимании:
    Выберите основные типы конфликтов:
    Выберите основные типы конфликтов:
    Выберите основные типы конфликтов:
    Главная цель системы управления персоналом – это:
    Главная цель системы управления персоналом – это:
    Главная цель системы управления персоналом – это:
    Групповой или частичный патернализм – это 6
    Групповой или частичный патернализм – это 6
logo

Другие работы