Номер: 223901
Количество страниц: 4
Автор: marvel
Контрольная Экономика труда, задание 10, 11, номер: 223901
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Заказ №16486 задачи по экономике труда
Задание 10.
Определить:
1) Уровни располагаемой денежной зарплаты в начале и конце периода;
2) Уровни реальной располагаемой денежной зарплаты в начале и конце периода;
3) Изменение реальной располагаемой зарплаты за период двумя способами.
Денежная начисленная заработная плата работающих по найму в начале периода равнялась 3800 руб/мес, а в конце периода 4200 руб/мес.
Структура потребления потребительских товаров и услуг и динамика цен на укрупненные группы в течение периода представлены в таблице:
Товары и услуги Индекс изменения цен за период Доля в общем объеме потребления (%)
1.Продукты питания 1,25 65
2.Одежда и обувь 1,30 12
3.Предметы длительного пользования 0,80 7
4.Жилищные и коммунальные услуги 1,4 10
5.Прочие товары и услуги 0,90 6
Подоходный налог в начале периода составлял 12%, а отчисления во внебюджетные фонды - 2% начисленной денежной заработной платы. В конце периода ставка подоходного налога увеличилась на 1%,а отчисления во внебюджетные фонды были отменены.
Задание 11. Определить сделанные расценки за отработанные детали и общий заработок рабочего за смену.
Известно, что он обработал за смену 6 деталей «А» (норма времени на деталь 36 мин., работа VI разряда),5 деталей «Б» (норма времени 1,5 часа, работа V разряда) и 18 деталей «В» (норма выработки-4 детали в час, работа IV разряда).
Для оплаты труда рабочих предприятий применяется следующая тарифная сетка:
Разряды I II III IV V VI
Тарифные
коэффициенты 1,0 1,08 1,2 1,35 1,55 1,8
Часовая тарифная ставка I разряда, установленная в коллективном договоре предприятия, равна 3,9 руб.
Список использованной литературы
1. Акмалов Р. Интерактивные форматы обучения: бизнес-симуляция / Р. Акмалов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 23-27.
2. Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. / Л. С. Бабынина ; Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. - Москва : [б. и.], 2012. - 45 с.
3. Борисова Е. Когда потерян интерес / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2014. - № 1. - С. 28-32.
4. Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. - 2-е изд., стер. - Москва : Омега-Л, 2012. - 375 с.
5. Веснин В. Р. Основы менеджмента : учеб. / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2012. - 306 с.
"