355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Экономика труда, задание 10, 11, номер: 223901

Номер: 223901
Количество страниц: 4
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Экономика труда, задание 10, 11 , "Заказ №16486 задачи по экономике труда
Задание 10.
Определить:
1) Уровни располагаемой денежной зарплаты в начале и кон...

Автор:

Дата публикации:

Экономика труда, задание 10, 11
logo
"Заказ №16486 задачи по экономике труда
Задание 10.
Определить:
1) Уровни располагаемой денежной зарплаты в начале и кон...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Заказ №16486 задачи по экономике труда
    Задание 10.
    Определить:
    1) Уровни располагаемой денежной зарплаты в начале и конце периода;
    2) Уровни реальной располагаемой денежной зарплаты в начале и конце периода;
    3) Изменение реальной располагаемой зарплаты за период двумя способами.
    Денежная начисленная заработная плата работающих по найму в начале периода равнялась 3800 руб/мес, а в конце периода 4200 руб/мес.
    Структура потребления потребительских товаров и услуг и динамика цен на укрупненные группы в течение периода представлены в таблице:
    Товары и услуги Индекс изменения цен за период Доля в общем объеме потребления (%)
    1.Продукты питания 1,25 65
    2.Одежда и обувь 1,30 12
    3.Предметы длительного пользования 0,80 7
    4.Жилищные и коммунальные услуги 1,4 10
    5.Прочие товары и услуги 0,90 6
    Подоходный налог в начале периода составлял 12%, а отчисления во внебюджетные фонды - 2% начисленной денежной заработной платы. В конце периода ставка подоходного налога увеличилась на 1%,а отчисления во внебюджетные фонды были отменены.

    Задание 11. Определить сделанные расценки за отработанные детали и общий заработок рабочего за смену.
    Известно, что он обработал за смену 6 деталей «А» (норма времени на деталь 36 мин., работа VI разряда),5 деталей «Б» (норма времени 1,5 часа, работа V разряда) и 18 деталей «В» (норма выработки-4 детали в час, работа IV разряда).
    Для оплаты труда рабочих предприятий применяется следующая тарифная сетка:
    Разряды I II III IV V VI
    Тарифные
    коэффициенты 1,0 1,08 1,2 1,35 1,55 1,8

    Часовая тарифная ставка I разряда, установленная в коллективном договоре предприятия, равна 3,9 руб.

    Список использованной литературы

    1. Акмалов Р. Интерактивные форматы обучения: бизнес-симуляция / Р. Акмалов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 23-27.
    2. Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. / Л. С. Бабынина ; Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. - Москва : [б. и.], 2012. - 45 с.
    3. Борисова Е. Когда потерян интерес / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2014. - № 1. - С. 28-32.
    4. Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. - 2-е изд., стер. - Москва : Омега-Л, 2012. - 375 с.
    5. Веснин В. Р. Основы менеджмента : учеб. / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2012. - 306 с.


    "
logo

Другие работы