Контрольная Экономика организации (2 вопроса, задание), номер: 304395

"СОДЕРЖАНИЕ
1. Виды стимулирования коммерческой деятельности фирмы 3
2. Рабочее место руководителя, его эргономические характеристики. Информационные технологии в сфере профессиональной деятельности. 5
3. Задание. Смоделировать конфликтную ситуацию на предприятии АТП, определить тип конфликта и пути выхода из него. 10
Список литературы 11
3. Задание. Смоделировать конфликтную ситуацию на предприятии АТП, определить тип конфликта и пути выхода из него.
В ООО «Автотрансервис» на работу был принят диспетчер – женщина, высшее образование по специальности. В ее обязанности входил расчет затрат на доставку грузов. У нее сложился конфликт с бухгалтером на личной почве. В бухгалтерии 2 человека. Сложился конфликт между личностью – новой сотрудницей и группой. Причина конфликта – низкий уровень корпоративной культуры. Сотрудник хотел, чтобы ее называли по имени и отчеству, как это было принято на предыдущем месте работы.
Список литературы
1. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М. Магомедов. - М.: Дашков и К, 2016. - 292 c.
2. Гарнов, А.П. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / А.П. Гарнов, Е.А. Хлевная, А.В. Мыльник. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 303 c.
3. Иванов, Г. Г. Организация и технология коммерческой деятельности / Г.Г. Иванов. - М.: Академия, 2011. - 272 c.
4. Овчинников, Ю.Д. Эргономическая биомеханика для оборудования рабочего места / Ю. Д. Овчинников, Е. О. Чоп // Молодой ученый. - №8, 2014. -- С. 393-395.
"