Контрольная Экономика, 5 заданий 85, номер: 247112

Задача 1. Исходя из заданий, рабочий за месяц должен изготовить 800 деталей, фактически изготовил 1500. Расценка за одну деталь – 12,5 руб. Премия начисляется 0,5% за каждый процент перевыполнения задания. Определить заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе.

Задача 2. Служащий бюджетной организации имеет XII разряд (тарифный коэффициент - 4,18) . За месяц он отработал 20 дней из 22 по графику, в том числе один день – в выходной по производственной необходимости. Начислена премия в размере 15% заработка. Определите заработок служащего за месяц (тарифная ставка I-го разряда -1200 руб.), работа в выходной день компенсируется двойной оплатой.

Задача 3. В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составили 1320 тыс. тонн, среднесписочная численность работников – 700 человек, среднесписочная численность работающих – 900 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность работников уменьшилась на 20 человек, а численность работающих осталась без изменений. Определить уровень выработки на одного рабочего и одного работающего в каждом из годов и изменение показателей выработки.

Задача 4. Определите плановый фонд заработной платы, если известно, что средняя заработная плата персонала на следующий год планируется в сумме 15200 руб. на одного рабочего, при этом плановая нормируемая трудоемкость выпускаемой продукции составит 210000 нормо-часа, полезный фонд времени одного работника за год составит 320 часов, планируемый коэффициент выполнения норм равен 1,25.

Задача 5. Рассчитайте заработную плату работника, если его месячный оклад составляет 18000 руб. Из 24 рабочих дней по графику, работник 5 дней отсутствовал по уважительной причине, без сохранения оплаты, премия ему определена в размере 25% оклада.