Контрольная Эффективность исследования систем управления, номер: 234417

"ВВЕДЕНИЕ 3
1.Система управления как объект исследования 5
2.Исследование систем управления 10
3.Определение эффективности исследования систем управления 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21
1. Акимова Т.А. Теория организации: Уч. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2013. – с. 367
2. Зайцев Н.Л. Экономика организации: Учеб. – М.: «Экзамен», 2014. – 624 с.
3. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2013. – с. 286
4. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Отела – Л, 2014 – 360 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского – СПб: Питер, 2011. – с. 512
6. Мухин В.И. Основы теории управления: Учебник для вузов – М.: Изд-во «Экзамен», 2013. – с. 256
7. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2014. – 224 с.
8. Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2015 – 156 с.
9. Теория организации: Учебник для вузов – М.: изд-во «Экономика», 2013. – с. 431
10. Теория управления. Учебник/под общ. ред. А.Л. Гапоненко – М.: Изд-во РАГС, 2015. – с. 558
11. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие для студентов экономического факультета. 2-е изд. – РнД.: изд. центр «Март», 2011. – 356 с.
12. Экономика предприятия: Учеб./ Под. ред. И.Э. Берзинь – М.: Дрофа, 2014 – 368 с.
необходимы для возможности ведения бизнеса и охраны права частной собственности. Такие общепринятые нормы могут быть не удобны индивидуальным предпринимателям, однако существенны для общества в целом. К ним относятся: соблюдение безопасности и охрана здоровья; охрана окружающей среды; регуляторы налогообложения; ограничения монополий; регуляторы рынка труда; смешанные правовые требования.
Главный недостаток институциональных регуляторов заключается в том, что каждое предписание рассматривается в изоляции от других. Суммарный эффект всех правовых норм редко анализируется, в то время, как именно он косвенно влияет на способность экономики создавать новые рабочие места.
Инвестиции в человеческий капитал необходимы для дальнейшего развития страны, причем стратегическим приоритетом должно быть увеличение технологических и научных знаний, как того требует быстрый темп экономического прогресса. Однако западноевропейские страны не правильно распределяют приоритеты. Слишком много средств затрачивается на образование и исследования в сферах, которые не являются «стратегическими» и не способствуют экономическому развитию страны.
В настоящее время также существуют сильные лоббистские группы, заинтересованные в сохранении существующих систем образования и распределения средств. Но если большинство молодежи не получает высшего образования, а другая часть получает дорогое образование, но не в приоритетных для развития государства сферах, такое положение только обостряет «безработицу», но никак не способствует увеличению занятости.

"