Отчет по практике Дипломная практика в Департаменте по труду и занятости населения администрации Владимирской области Государственном учреждении «Центр занятости населения города Мурома», номер: 60831

Дневник работ, выполненных на практике
(проверяется руководителем практики не реже одного раза в неделю
и делается отметка в дневнике)

Месяц и число Краткое содержание выполненных работ Подпись
руководителя
знакомство с Государственным учреждением «Центр занятости населения города Мурома»
составление индивидуальных текущих и пер-спективных планов работы и режима работы, в ходе которых были определены функцио-нальные обязанности, порядок и сроки их вы-полнения
знакомство со специалистами отдела ИС
Изучение компьютерных систем отдела ИС
Изучение компьютерных программ ИС
Составление базы данных компьютерных комплектующих ЦЗН
Поиск информации для написания диплома: нормативно-правовая база
Изучение психологических барьеров во владении ПК сотрудниками ЦЗН посредством про-ведения опроса
Проведение анкетирования посетителей ЦЗН о необходимости создания сайта ЦЗН
Изучение программ повышения квалификации специалиста ЦЗН
изложение впечатлений о дипломной практике в Государственном учреждении «Центр заня-тости населения города Мурома»

Вывод по итогам дипломной практики в Государственном учреждении «Центр занятости населения города Мурома»:
Подводя итоги пройденной дипломной практики, следует отметить, что все основные задачи, вынесенные в начале, были решены, а цель достигнута.
Была установлена связь имеющихся теоретических знаний с практикой в процессе деятельности в Государственном учреждении «Центр занятости населения города Мурома»
Прохождение дипломной практики в «Центре занятости населения города Мурома» способствовало подтверждению профессиональных умений и навыков: коммуникативных (при непосредственном контакте с клиентами службы занятости), организаторских (при личных предложениях сотрудникам отделов Центра), аналитических (при анализе деятельности отделов Центра с позиции оказываемых ими социальных услуг в области занятости населения).
Также в ходе дипломной практики апробированы, закреплены и углублены
теоретические знания, установлены связи с практической деятельностью;
- отработаны в ходе выполнения профессиональных ролей и должностных функций основные приемы, формы и методы организационно-информационной деятельности;
- подтвержден собственный индивидуальный стиль социально-профессиональной компетенции во взаимодействии со специалистами Центра;
- прошло ознакомление с нормами делового этикета специалиста Центра занятости населения.
Дипломная практика способствовала формированию творческого и исследовательского подходов к профессиональной деятельности; развитию навыков профессиональной рефлексии; а также содействию адаптации к условиям будущей профессиональной деятельности.