Контрольная Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности, номер: 246157

Содержание
Введение 3
1 Основные задачи аудита методов и критериев отбора персонала 4
2 Требования, предъявляемые к аудиту методов отбора персонала 6
3 Особенности аудита методов и критериев отбора персонала 7
Заключение 9
Список использованной литературы 10
Приложение 1 11
Приложение 2 12

Список использованной литературы

1. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об аудиторской деятельности»
2. Аксенова Е.А. Управление персоналом. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2012. 229 с.
3. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник. http://www.libros.am/book/read/id/363960/slug/upravlenie-personalom-1
4. Катковская И.В. Организация аудита процесса подбора персонала, Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2016. №2 с. 71
5. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие - М.: Юнити-Дана, 2012.
6. Михайлина Г.И. Управление персоналом. Учебное пособие. 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дашков и Ко, 2012.
7. Моргунов Е.В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮРАЙТ, 2011.
8. Рыбак Я. О. Кадровая политика. - М.: Лаборатория книги, 2010.
9. Электронный ресурс https://hr-best.su/items/audit-processa-podbora-personala/
10. Электронный ресурс http://www.hr-portal.ru/article/sovremennye-metody-podbora-personala