Диплом Анализ системы мотивации деятельности государственного служащего в органах власти, номер: 280109

Введение 3
Глава 1. Статус государственного служащего в системе мотивации управления 7
1.1 Понятие и сущность государственного служащего в органах власти 7
1.2 Специфика деятельности государственного служащего в органах власти 16
1.3 Понятие мотивации и ее основные теории 23
Глава 2. Анализ системы мотивации деятельности государственного служащего в органах власти 34
2.1 Мотивация труда и ее особенности 34
2.2 Материальные и нематериальные аспекты повышения мотивации деятельности государственного служащего в органах власти 43
Глава 3. Совершенствование системы повышения мотивации деятельности государственного служащего в органах власти 54
Заключение 66
Библиография 70

1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.03.2017) // "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // "Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215
4. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» // «Российская газета». - 2005. - № 20.
5. Указ Президента РФ от 27.09.2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (ред. от 26.07.2008 г.) // «Собрание законодательства РФ». - 2005. - № 40. - Ст. 4017.
6. Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" (принят ЗС РО 22.07.2005) // Наше время, N 185-186, 27.07.2005
7. Административное право России. Общая часть: Учеб. / Под ред. д-ра юрид. наук, проф. С.А. Старостина. М., 2010. С. 117-118.
8. Александрова А. В. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства // Студенческая наука и XXI век. - 2015. - № 28. - С. 126-128
9. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования». 10-е изд. /М. Армстронг. - СПб. : Питер, 2012. - 846 с.
10. Артемов В.Ю., Власов И.С., Голованова Н.А. Уголовно-правовые меры по противодействию коррупции за рубежом: сравнительно-правовое исследование / В.Ю. Артемов, И.С. Власов, Н.А. Голованова и др.; отв. ред. И.С. Власов. - М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2014. - 432 с.
11. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. Издание 2-е переработанное и дополненное.- М.: Книжный мир, 2004.
12. Васина А.Н. Правовые основы государственной службы в таможенных органах: учебное пособие. Российская таможенная академия, Владивостокский филиал / А.Н. Васина. Владивосток: РИО Владивостокского филиала Российской таможенной академии, 2011. – с. 18
13. Виханский О.С., Наумов А.И.Менеджмент Учебник/ О.С.Виханский, А.И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Экономисть, 2006.
14. Волкова В.В. Стимулирование как метод государственной управленческой деятельности // Современное право. 2014. № 1. С. 43-47.
15. Гвоздева М.А. Особенности стимулирования государственных служащих // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. - 2015.- № 6. - С. 173-178
16. Герасименко Д.А. Особенности мотивации труда государственных гражданских служащих // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. 2013. № 3. С. 19-29.
17. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом./ Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. Ростов н/Д: Феникс, 2004.
18. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГАЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2014. № 1 (7). С. 239-246.
19. Димитрова-Симеонова С.Д. Разграничение понятий «должностное лицо» и «государственный служащий» // Проблемы укрепления законности и правопорядка: наука, практика, тенденции. 2010. № 3. С. 9-12.
20. Дроздова Ю.А., Воловатова Д.А. Влияние человеческого фактора на деятельность государственных гражданских служащих // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Политология и социология. 2015. № 4. С. 45-48.
21. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб.пособие.-3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011.
22. Иванов Э.А. Антикоррупционный комплекс-контроль в странах БРИКС: монография. - М.: Юриспруденция, 2015. - 136 с.
23. Игнатова М.С., Деменкова Н.Г. К вопросу о законодательном закреплении понятий «государственный служащий» и «должностное лицо» // Административное право и процесс. 2015. № 2. С. 25-27.
24. Ильина Т.А. Государственный служащий: понятие, статус, профессиональная подготовка на примере прокуратуры Приморского края // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2015. № 18. С. 124-128.
25. Ирхин Ю.В. Значение формирования системы компетенций и мотиваций при подготовке государственных служащих в современных условиях // Вестник поволжского института управления. - 2010.- № 2. - С. 4-10
26. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности,- М.: ИНФРА-М, 2011.
27. Ключевская И.С., Железнов И.А. Проблема мотивации труда в отечественной и зарубежной науке // Научный вестник МГИИТ. - 2014. - № 6. - С. 55-60
28. Король О.Ф. К вопросу определения дескрипторов социальной компетентности государственных служащих: дефиниция понятий «государственная служба» и «государственная должность» // Проблемы современного педагогического образования. 2016. № 50-4. С. 329-335.
29. Краснопёрова С. В. Предметное содержание понятия профессионализация службы в органах местного самоуправления / С. В. Краснопёрова // Вестник НАДУ. - Вип. 3. - К: Изд-во НАДУ, 2007. - С. 147 - 154.
30. Куликова О.М. Рассмотрение содержательных теорий мотивации // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 3. № 46. С. 143-146.
31. Масальская В.С. Повышение мотивации труда государственных гражданских служащих // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2013. № 6. С. 82-86.
32. Махортова А.В., Зарецкий А.Д. Эволюция теорий мотивации // Экономика и предпринимательство. 2015. № 4-1 (57-1). С. 654-660.
33. Меденков А.А., Нестерович Т.Б. Оценка деятельности федеральных государственных гражданских служащих: социальные и психологические аспекты // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2013. № 4 (67). С. 78-86.
34. Морозова Е.Г. Нужны ли государственным служащим политические знания? // Государственная служба. 2008. № 5.
35. Мотивация и личность / Абрахам Маслоу; [пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина]. - 3- е изд. Москва [и др.]: Питер, 2014.
36. Нагорных Р.В. Административно-правовое положение и понятие служащего государственной правоохранительной службы // Вестник института: преступление, наказание, исправление. 2013. № 4. С. 39-41.
37. Наумов С.Ю. Потенциал вектора профессиональной активности // Государственная служба. 2008. № 6.
38. Нематериальная мотивация госслужащих. - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://docviewer.yandex.ru/view/349012420/?*=vFkVC3GEtRAykapqWiZ0vkKhp1h7InVybCI6Imh0dHA6Ly9mc3NwcnVzLnJ1L2ZpbGVzL2Zzc3AvZGIvZmlsZXMvdW1jMjAxNi92eXN0dXBsZW5pZV9zaGhlYmVraW5hXzIwMTY3MTIxMDQ1LmRvYyIsInRpdGxlIjoidnlzdHVwbGVuaWVfc2hoZWJla2luYV8yMDE2NzEyMTA0NS5kb2MiLCJ1aWQiOiIzNDkwMTI0MjAiLCJ5dSI6Ijk4NTQ2NDQwNzE0ODM4NzQzMzYiLCJub2lmcmFtZSI6dHJ1ZSwidHMiOjE0OTIyOTMxMjMxNjJ9&lang=ru
39. Оболенский А.Ю. Государственная служба: Учеб. пособие. - М.: КноРус, 2013.
40. Осипян И.Ю. Мотивация труда персонала: разные аспекты понимания // Путь науки. - 2015. - № 11. - С. 192-193
41. Пачеко Де Хесус Х.К., Макарова Е.П., Арельяно Мартинес Й.Х. Мотивационные механизмы управления персоналом // Политика и общество. 2015. № 9. С. 1216-1221.
42. Полатиди К.О. К вопросу о сущности и содержании теорий мотивации // В сборнике: Интеллектуальный и научный потенциал XXI века Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. 2016. С. 126-129.
43. Ролз Дж. Теория справедливости. - Новосибирск, Изд-во Новосиб. ун-та, 1995. - с. 273
44. Рыбкина К.В. Отличительные особенности правового статуса государственного служащего // Новый взгляд. Международный научный вестник. 2016. № 11. С. 227-238.
45. Сванидзе Г.К. Административно-правовой статус служащих таможенных органов: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2010. С. 70.
46. Старилов Ю.Н. Служебное право. - М.: БЕК, 2016.
47. Трофимов И.В. Формирование мотивационного механизма трудовой деятельности // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. - № 11. - С. 116-118
48. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теория и практики / А. И. Турчинов. - М.: Флинта, 1998. - 271 с.
49. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. - 1200с
50. Четыркина Н. Мотивация, стимулирование и вовлечение персонала // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2012. № 2. С. 422-424.
51. Шапиро С.А. Мотивация. -М.: «ГроссМедиа», 2014. -150с.
52. Шаюк Е.И., Шаршова И.С. Практическое применение теорий мотивации и особенности мотивации в наше время // В сборнике: Проект для России Сборник статей участников VII Международного научного студенческого конгресса: электронный ресурс. Научный руководитель: В.И. Бариленко, Ответственные редакторы: О.В. Карамова, А.П. Буевич. 2016. С. 849-852.
53. Юсупова Ю.Ю. Мотивация и стимулирование труда государственных служащих // NovaUm.Ru. 2016. № 4. С. 129-131.