355266 работ
представлено на сайте
Анализ оценки, аттестации, формирования резерва и стимулирования государственных и муниципальных служащих

Диплом Анализ оценки, аттестации, формирования резерва и стимулирования государственных и муниципальных служащих, номер: 290851

Номер: 290851
Количество страниц: 84
Автор: marvel6
3900 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ оценки, аттестации, формирования резерва и стимулирования государственных и муниципальных служащих , СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНО- НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА ПО ВОПРОСАМ ОЦЕНКИ, АТТЕСТАЦИИ, ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВ...

Автор:

Дата публикации:

Анализ оценки, аттестации, формирования резерва и стимулирования государственных и муниципальных служащих
logo
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНО- НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА ПО ВОПРОСАМ ОЦЕНКИ, АТТЕСТАЦИИ, ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 4
    ГЛАВА 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНО- НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА ПО ВОПРОСАМ ОЦЕНКИ, АТТЕСТАЦИИ, ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 7
    1.1. Законодательно-нормативное и правовое обеспечение по вопросам государственной и муниципальной службы 7
    1.2. Научно-теоретические и методологические основы развития государственной и муниципальной службы 12
    1.3. Зарубежный опыт работы развития государственной и муниципальной службы 19
    1.4. Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта работы 26
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ, АТТЕСТАЦИИ, ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ 32
    2.1. Порядок проведения оценки и аттестации государственных служащих Правительства Ульяновской области 32
    2.2. Анализ формирования, развития и обеспечения потребности кадрового резерва на государственной службе 42
    2.3. Оценка стимулирования труда государственных служащих 50
    ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОЦЕНКИ, АТТЕСТАЦИИ, ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА И СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ 60
    3.1. Основные направления совершенствования развития лиц, включенных в кадровый резерв Правительстве Ульяновской области 60
    3.2. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда муниципальных служащих Правительства Ульяновской области 68
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
    ПРИЛОЖЕНИЯ 85

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    I. Нормативные акты
    1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. - Ст. 4398.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации : федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
    3. О муниципальной службе в Российской Федерации : федеральный закон от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 10. - Ст. 1152.
    4. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 31. - Ст. 3215.
    5. О системе государственной службы Российской Федерации : федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2003. - № 22. - Ст. 2063.
    6. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации : Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 110 // Собрание законодательства РФ. – 2005. - № 6. - Ст. 437.
    7. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) : Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 111 // Собрание законодательства РФ. – 2005. - № 6. - Ст. 438.
    8. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Российской Феде¬рации : Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 // Собрание законодательства РФ. – 2005. - № 6. - Ст. 439.
    II. Учебная литература
    9. Бабун, Р.В. Организация местного самоуправления / В.Р. Бабун. - М.: КноРус, 2016. – 280 с.
    10. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2012. – 268 с.
    11. Бочаров, В.П. Современное муниципальное управление: ключевые направления, задачи, инструментарий / В.П. Бочаров, И.Е. Рисин, Ю.И. Трещевский. - Воронеж, ВГПУ, 2014. - 244 с.
    12. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление 6-е изд., пер. и доп. учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
    13. Васильев, В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / В.П. Васильев. - М.: ДиС, 2014. - 352 c.
    14. Волкова, В.В. Государственная служба: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Юриспруденция» / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. - 207 c.
    15. Воронин, А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление: проблемы тео¬рии и практики / А.Г. Воронин. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 179 с.
    16. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко ; Под общ. ред. Е. В. Охотского. - М : Издательство Юрайт, 2014. - 556 с.
    17. Государственная кадровая политика как фактор устойчивого развития // Устойчивое развитие в условиях глобализации: реализация стратегии ЮНЕСКО на вторую половину декады ООН по образованию для устойчивого развития (2010-2015): Труды Международной Конференции с участием кафедр ЮНЕСКО и сетей ЮНИТВИН. 7-8 декабря 2013 года. г. Москва, Российская Федерация. Часть 5 / Под общ. ред. В. К. Егорова, В.М. Герасимова, М. А. Кашиной. – М.: РАГС, 2014. – 280 с.
    18. Граждан, В.Д. Государственная гражданская служба: учеб. для вузов / В.Д. Граждан. – М.: КноРус, 2011. – 220 с.
    19. Дятлов, А. П. Мотивация государственных служащих / А.П. Дятлов. - М.: Лаборатория Книги, 2012. – 268 с.
    20. Калачева, С.А. Аттестация / С.А. Калачева. - М.: Приор, 2013. – 224 с.
    21. Захарова, Т.И. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова, С. В. Гаврилова. - М.: Изд. центр ЕАОИ, 2014. – 268 с.
    22. Зенков, М.Ю. Зарубежный опыт управления: Государственная служба: Учебное пособие / М.Ю. Зенков. – Новосиборск: НГАУ, 2012. – 278 с.
    23. Козырин, А.Н. Публичная администрация и административные реформы в зарубежных странах : учебное пособие / А.Н. Козырин, Е.К. Глушко, М.А. Штатина ; под ред. А.Н. Козырина ; Гос. Ун-т – Высшая школа экономики. – М. : ТЕИС, 2012. – 242 с.
    24. Литвинцева, Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: Учебное пособие / Е.А. Литвинцева. - М.: Изд-во РАГС, 2014. – 312 с.
    25. Сороко, А.В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва управленческих кадров. Автореф. дисс. ... д-ра экон. наук: 08.00.05/ А.В. Сороко. – М., 2011. – 23 с.
    26. Фененко, Ю.В. Муниципальные системы зарубежных стран: правовые вопросы социальной безопасности / Ю.В. Фененко. - М. : МГИМО-Университет, 2014. – 306 с.


    III. Научные статьи
    27. Адамович, А. Реформирование системы государственной службы Российской Федерации / А. Адамович // Государственная служба. – 2014. - № 1. - С. 80-83.
    28. Боженов, С. Программы и практика разработки программы развития государственных кадров / С. Боженов // Управление персоналом. - 2015. - № 6. - С. 46 - 50.
    29. Василевская, Е.Г. Суть аттестации муниципальных служащих / Е.Г. Василевская // Молодой ученый. - 2016. - № 6. - С. 410-417.
    30. Голиков, А.А. Правовой статус государственных гражданских служащих в России, Германии и США. Сходства и различия / А.А. Голиков // SCIENCE TIME. – 2015. - № 2. – С.56-60.
    31. Горшкова, О.В. Проблемы и пути совершенствования кадрового резерва в органах местного самоуправления Приморского края / О.В. Горшкова // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 670-675.
    32. Грибкова, И.А. Оценка государственных и муниципальных служащих / И.А. Грибкова // Государственная служба. - 2015. - № 11. - С.12-16.
    33. Дмитриева, Л.Г. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления / Л.Г. Дмитриева // Власть. – 2012. – № 12. – С. 96–101.
    34. Зинченко, Г. Профессиональный вектор институционального
    развития гражданской службы / Г. Зинченко, Я. Зинченко // Государственное и муниципальное управление. - 2013. - №1. - С. 155-159.
    35. Зыков, А.А. Формирование кадрового резерва и работа с ним / А.А. Зыков // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8. - С.32-36.
    36. Меркулов, П.А. Актуальные проблемы подготовки управленческих кадров в современной России / П.А. Меркулов // Вестник государственного и муниципального управления. - 2014. - № 3. – С. 55 – 59.
    37. Ремезов, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности государственных служащих / А.А. Ремезов // Молодой ученый. - 2016. - № 11. - С. 932-937.
    38. Савлук, А.Н. Перспективный молодежный кадровый резерв государственной службы: вопросы формирования / А.Н. Савлук // Власть. – 2013. – № 2. – С. 66–68.
    39. Шогенова, Л. Ценностная составляющая государственной кадровой политики / Л. Шогенова // Власть. - 2013. - № 12. – С.41-44.
    IV. Материалы сети Интернет
    40. Правительство Ульяновской области : http://ulgov.ru/
logo

Другие работы