352717 работ
представлено на сайте
Анализ молодежной политики на предприятии ОАО ПЗ «Машиностроитель»

Диплом Анализ молодежной политики на предприятии ОАО ПЗ «Машиностроитель», номер: 199585

Номер: 199585
Количество страниц: 106
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ молодежной политики на предприятии ОАО ПЗ «Машиностроитель» , "Оглавление
Введение 2
Часть 1. Формирование молодежной политики в России 5
1.1. Характеристика современного состояния м...

Автор:

Дата публикации:

Анализ молодежной политики на предприятии ОАО ПЗ «Машиностроитель»
logo
"Оглавление
Введение 2
Часть 1. Формирование молодежной политики в России 5
1.1. Характеристика современного состояния м...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление
    Введение 2
    Часть 1. Формирование молодежной политики в России 5
    1.1. Характеристика современного состояния молодежной политики в России 5
    1.2. Молодежная политика, как система. Пути решения проблемы 9
    1.3. Кадровая политика применительно к молодежи на предприятии 20
    1.4. Молодежная политика на предприятиях Пермского края 24
    2. Анализ молодежной политики на предприятии ОАО ПЗ «Машиностроитель» 28
    2.1. Краткая характеристика предприятия 28
    2.2. Характеристика персонала 35
    2.3. Характеристика кадровой политики и Совета Молодых Специалистов (СМС) ОАО ПЗ «Машиностроитель» 41
    2.4. Анализ формирования молодежной политики в структуре кадровой политики ОАО ПЗ «Машиностроитель» 45
    2.5. Причины, мешающие эффективному функционированию молодежной политики на предприятии ОАО ПЗ «Машиностроитель» 57
    Вывод 61
    Часть 3. Разработка программы по привлечению и закреплению молодежи на предприятии 62
    3.1. Создание условий для привлечения и закрепления талантливой молодежи и развитие системы мотивации на ОАО ПЗ «Машиностроитель» 62
    3.2. Работа по профориентации среди студентов вузов, учащихся средних и начальных профессиональных учебных заведений и школ 65
    3.3. Положение о подготовке, привлечении и закреплении молодых специалистов на ОАО ПЗ «Машиностроитель» 66
    3.4. Программа стажировки молодых специалистов, окончивших высшее и среднее профессиональные учебные заведения 71
    3.5. Положение о выплатах персональных надбавок активу Совета молодых специалистов, активу молодежи на предприятии ОАО ПЗ “Машиностроитель” 77
    3.6. Расчет эффективности внедрения проекта 79
    Вывод 81
    Заключение 82
    Литература 84
    Приложение А 86
    Приложение Б 90
    Приложение В 99

    "
logo

Другие работы