Контрольная Анализ и моделирование трудовых показателей вариант 2, номер: 55913

"Задание № 1 (для всех вариантов)
В отчетном году рабочее время 800 среднесписочных рабочих распределилось следующим образом:
Отработано, чел/дней -180000
Неявки на работу:
очередные отпуска -13000
отпуска по учебе -2000
отпуска в связи с родами -1800
по болезни -7600
отпуска с разрешения администрации -1200
выходные и праздничные дни -85200
целодневные простои -900
прогулы -300
Календарный день планового и отчетного годов -365 дней
Общие выхода и праздничные дни в плановом и отчетном годах 107 дней.
Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Планируются следующие изменения: у 320 рабочих отпуск увеличится на 3 дня, отпуска на учебу увеличатся на 10%, отпуска по беременности и родам увеличатся на 5%, отпуска с разрешения администрации в плане не учитываются, неявки по болезни сокращаются на 15%.
Определить рост производительности труда (Пт) в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени.
Задание №2
Выполнить плановый расчет повышения производительности труда на предприятии. Определить плановый уровень производительности труда ППП.
а) Объем производства в базисном периоде 270000 тыс. руб., численность работающих 100000 чел., в т.ч. рабочих-сдельщиков основного производства -41%, вспомогательных рабочих с повременной оплатой - 39%.
б) Планируется:
1. объем производства по вариантам (тыс. руб.) 290 000
2. эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего - 1800 час.
в).Планируемое изменение структуры производства по сравнению с базисным периодом уменьшает численность работников на 100 чел..
г)Проведение мероприятий по повышению технического уровня производства позволяет снизить:
технологическую трудоемкость рабочих-сдельщиков на 3730000 нормо/час. за счет механизации ручного труда;
трудоемкость вспомогательных работ за счет механизации погрузочно-разгрузочных работ на 890000 чел/час..
д).3а счет совершенствования организации труда предусматривается:
повысить нормы выработки рабочих-сдельщиков на 10%;
повысить нормы обслуживания рабочих-повременщиков на 20%.
е).Снизить потери от брака с 6% в базисном до 3% в планируемом периоде.
ж).Увеличить эффективный фонд рабочего времени против базисного периода в расчете на одного среднесписочного рабочего на 50 час.
з).В базовом периоде условно-постоянный персонал составил 25000 чел, По мере увеличения объема производства на 1% численность этого персонала увеличилась на 0,5%.
Полученные результаты сводятся в таблицу.
Задание № 3 (для всех вариантов)
Определить плановую среднемесячную и среднеявочную численность рабочих цеха.
В течение года цех выпускает прокат, данные приведены в таблице.
Показатели Количество, тонн Трудоемкость 1 т. нормо/час
Сортовая сталь 86000 12
Тонколистовая сталь 23000 24
Катанка 17000 8
Работа выполняется операторами станков, оплачиваемыми сдельно.
В цехе работает вспомогательный персонал с повременной оплатой.
Профессии Единиц обслуживания в смену (субъектов, объектов) Норма обслуживания одним рабочим в смену
Кладовщики-раздатчики инструмента По расчету явочной численности рабочих-сдельщиков и повременщиков. 50 чел
Наладчики 300 станков в смену 10 станков
При выполнении расчетов следующие плановые показатели:
эффективный фонд рабочего времени одного
среднесписочного рабочего - 1800час. в год
процент выполнения норм -120%
коэффициент списочного состава -1,12
Цех работает в две смены.

Задание № 4
1 .Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:
Работы, выполняемые рабочими-сделыциками
Изделия Количество по плану на год, шт. Комплексная сдельная расценка, руб. за един.
А 750 650
Б 120 375
В 360 280
Г 420 960

Плановая численность рабочих-повременщиков:
Рабочие 2-го разряда = 80
Рабочие 3-го разряда = 210

Эффективный фонд рабочего
времени (плановый) -1800 час. 230 дней в год
плановый уровень выполнения норм -120%
2.Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии, что
положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка, 20% рабочих заняты во 2-й смене (с 16 до 24 час.).
Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.
З. Дневной фонд заработной платы равен часовому фонду, т.к. доплаты подросткам и кормящим матерям не предусмотрены
4.Определить годовой фонд заработной платы при условии, что
доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы -15%,
средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков -24 дня,
на выполнение гособязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит -0,5 дня,
прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1 процент к дневному фонду с учетом районного коэффициента.
Примечание:
а) тарификацию применять соответственно расчетам, выполненным в задании .№1.
б) коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,20 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы.
в) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для государственных предприятий)


"