Контрольная Анализ и моделирование трудовых показателей 1 вариант, номер: 94605

"Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 5
1.1 Экономическое значение анализа выполнения показателей плана по труду 5
1.2 Анализ уровня и динамики производительности труда 6
1.3 Анализ влияния трудовых факторов на изменение объема выпускаемой продукции 10
1.4 Анализ структуры кадров 11
1.5 Анализ использования средств на оплату труда работников 17
1.6 Анализ уровня и динамики среднего размера фонда оплаты труда по категориям персонала 19
Глава 2. Практическая часть 21
Задание 1Определить плановую среднесписочную и среднеявочную численность рабочих цеха.
В течение года цех выпускает продукцию, данные приведены в таблице.
Вид продукции Кол-во, тонн Трудоемкость 1 т.
нормо-час
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сортовая сталь
Тонколистовая сталь
Катанка 86000
23000
17000 10 11 15 16 13 12 14 9 17 18
22 23 18 20 19 24 17 10 21 16
6 10 4 5 9 8 7 11 3 13

Работа выполняется операторами станков, оплачиваемыми сдельно.
В цехе работает вспомогательный персонал с повременной оплатой.
Профессии Единиц обслуживания
в смену
(субъектов, объектов) Норма обслуживания одним рабочим в смену
Кладовщики-раздатчики инструмента


Наладчики По расчету явочной численности
рабочих-сдельщиков и повременщиков
300 станков в смену 50 чел.



10 станков

При выполнении расчетов следует учесть плановые показатели:
- эффективный фонд рабочего времени одного
среднесписочного рабочего 1800час. в год
- процент выполнения норм 120%
- коэффициент списочного состава 1,13
Цех работает в 2 смены.
21
Задание 2В отчетном году рабочее время распределилось следующим образом:
Отработано, чел/дней 170000
Неявки на работу:
очередные отпуска 13500
отпуска по учебе 2300
отпуска в связи с беременностью и родами 1500
по болезни 8100
отпуска с разрешения администрации 1100
выходные и праздничные дни 86300
целодневные простои 980
прогулы 270
вариант 1
Среднесписочная численность, чел 700

Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Планируются следующие изменения:
• у 330 рабочих отпуск увеличится на 3 дня;
• отпуска на учебу увеличатся на 12%;
• отпуска по беременности и родам увеличатся на 5%;
• неявки по болезни сокращаются на 15%;
• отпуска с разрешения администрации в плане не учитываются.
Определить рост производительности труда (Пт) в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени, экономию численности и изменение коэффициента списочного состава в анализируемые периоды.
24
Задание 3Выполнить плановый расчет повышения производительности труда на предприятии. Определить плановый уровень производительности труда ППП.
а) Объем производства в базисном периоде – 270000 тыс. руб., численность работающих – 100000 чел., в т.ч. рабочих-сдельщиков основного производства – 43 %, вспомогательных рабочих с повременной оплатой – 37 %.
б) Планируется:
1) Объем производства (по вариантам), тыс. руб.
Вариант Объем производства,тыс.руб
1 290000
2) Уровень выполнения норм рабочими-сдельщиками – 110%.
3) Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего базисного периода – 1800 час.
в) Планируемое изменение структуры производства по сравнению с базисным периодом уменьшает численность работников на 60 чел.
г) Проведение мероприятий по повышению технического уровня производства позволяет снизить:
- технологическую трудоемкость рабочих-сдельщиков на 3730000 нормо-час. за счет механизации ручного труда;
- трудоемкость вспомогательных работ за счет механизации погрузочно- разгрузочных работ на 890000 чел/час.
д) За счет совершенствования организации труда предусматривается:
- повысить нормы выработки рабочих-сдельщиков на 10%;
- повысить нормы обслуживания рабочих-повременщиков на 20%.
е) Снизить потери от брака с 7% в базисном до 3% в планируемом периоде.
ж) Увеличить эффективный фонд рабочего времени против базисного периода в расчете на одного среднесписочного рабочего на 50 час.
з) В базовом периоде условно-постоянный персонал составил 25000 чел. По мере увеличения объема производства на 1% численность этого персонала увеличилась на 0,5%.
28
Задание 4 1. Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:
Работы, выполняемые рабочими-сдельщиками
Изделия Количество по плану на год, шт. Комплексная сдельная расценка, руб. за ед.
А
Б
В
Г 700
150
400
380 650
375
280
960

Плановая численность рабочих-повременщиков по вариантам:
Вариант 1
Рабочие 2-го разряда
80
Рабочие 3-го разряда
210

Эффективный фонд рабочего
- времени (плановый) 1800 час. 230 дней в год
- плановый уровень выполнения норм 120%
2. Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии, что положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка, 20 % рабочих заняты во 2-й смене (с 16 до 24 час.).
Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.
3. Определить дневной фонд заработной платы при условии, что предусмотрены доплаты подросткам. На предприятии работают 2 подростка, эффективный фонд рабочего времени каждого составил 900 часов в год. Доплаты до эффективного фонда рабочего времени рабочего должны исчислятся из расчета часовой тарифной ставки 2-го разряда.
4. Определить годовой фонд заработной платы при условии, что доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы – 15%, средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков – 28 календарных дней, на выполнение гособязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит – 0,5 дня, прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1 процент к дневному фонду с учетом районного коэффициента.
Примечание:
а) коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,40 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы;
б) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для работников бюджетной сферы до 1.12.2008).
Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8
Кт 1,0 1,04 1,143 1,272 1,412 1,560 1,718 1,885

Часовая тарифная ставка 1-го разряда, исходя из МРОТ, равна 4330 рублей в месяц. Среднее число рабочих часов в месяц – 169,1 часа.
33
Задание 5 1. Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:
Работы, выполняемые рабочими-сдельщиками
Изделия Количество по плану на год, шт. Комплексная сдельная расценка, руб. за ед.
А
Б
В
Г 700
150
400
380 650
375
280
960

Плановая численность рабочих-повременщиков по вариантам:
Вариант 1
Рабочие 2-го разряда
80
Рабочие 3-го разряда
210

Эффективный фонд рабочего
- времени (плановый) 1800 час. 230 дней в год
- плановый уровень выполнения норм 120%
2. Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии, что положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка, 20 % рабочих заняты во 2-й смене (с 16 до 24 час.).
Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.
3. Определить дневной фонд заработной платы при условии, что предусмотрены доплаты подросткам. На предприятии работают 2 подростка, эффективный фонд рабочего времени каждого составил 900 часов в год. Доплаты до эффективного фонда рабочего времени рабочего должны исчислятся из расчета часовой тарифной ставки 2-го разряда.
4. Определить годовой фонд заработной платы при условии, что доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы – 15%, средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков – 28 календарных дней, на выполнение гособязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит – 0,5 дня, прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1 процент к дневному фонду с учетом районного коэффициента.
Примечание:
а) коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,40 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы;
б) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для работников бюджетной сферы до 1.12.2008).
Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8
Кт 1,0 1,04 1,143 1,272 1,412 1,560 1,718 1,885

Часовая тарифная ставка 1-го разряда, исходя из МРОТ, равна 4330 рублей в месяц. Среднее число рабочих часов в месяц – 169,1 часа.
37
Задание 6 1. Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:
Работы, выполняемые рабочими-сдельщиками
Изделия Количество по плану на год, шт. Комплексная сдельная расценка, руб. за ед.
А
Б
В
Г 700
150
400
380 650
375
280
960

Плановая численность рабочих-повременщиков по вариантам:
Вариант 1
Рабочие 2-го разряда
80
Рабочие 3-го разряда
210

Эффективный фонд рабочего
- времени (плановый) 1800 час. 230 дней в год
- плановый уровень выполнения норм 120%
2. Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии, что положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка, 20 % рабочих заняты во 2-й смене (с 16 до 24 час.).
Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.
3. Определить дневной фонд заработной платы при условии, что предусмотрены доплаты подросткам. На предприятии работают 2 подростка, эффективный фонд рабочего времени каждого составил 900 часов в год. Доплаты до эффективного фонда рабочего времени рабочего должны исчислятся из расчета часовой тарифной ставки 2-го разряда.
4. Определить годовой фонд заработной платы при условии, что доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы – 15%, средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков – 28 календарных дней, на выполнение гособязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит – 0,5 дня, прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1 процент к дневному фонду с учетом районного коэффициента.
Примечание:
а) коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,40 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы;
б) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для работников бюджетной сферы до 1.12.2008).
Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8
Кт 1,0 1,04 1,143 1,272 1,412 1,560 1,718 1,885

Часовая тарифная ставка 1-го разряда, исходя из МРОТ, равна 4330 рублей в месяц. Среднее число рабочих часов в месяц – 169,1 часа.
40
Заключение 54
Литература 57

"